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人才招聘
人才觀
秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，把美墅化學打造成一個海納百川的組織，在這個組織里，普通的人變成優秀的人，優秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。
培養和造就一支贏得市場、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍，支持戰略目標的實現，是美墅化學持續不斷的人才追求。
美墅化學從生活、情感、成長環節關愛員工。
美墅化學的人珍視自己內心的夢想和追求，因為有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加有超越其他組織和個人的推動力，實現自我境界的升華。
指導思想
美墅化學倡導人人是人才。只要認同美墅化學理念，只要具有職業精神和專業素質，只要能創造業績，都是美墅化學人，都可以成為美墅化學的人才。
美墅化學倡導企業價值與員工價值的共同成長，隨著企業的發展，員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位，實現價值認可。
要讓員工因有美墅化學的工作經歷而產生美墅化學品牌效應，擁有更高的市場價值。
美墅化學把人才發展置于戰略高度，不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會，這是美墅化學對人最大的尊重，對員工最大的善。
美墅化學努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制，強調業績導向使用人，科學評價選拔人，全方位多層次培養人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。
遵循“一切以人為本，人口驅動增長，尊重人文精神，改善人們生活” 的經營理念，美墅化學所有業務活動為人們生活得更好而存在。這是美墅化學人工作、生活、成長的意義，也是美墅化學人更高層次的精神追求。
美墅化學通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式，營造一種催人奮進、促人成長的氛圍，激發員工的事業心、責任感、使命感，引領員工探索工作、生命的意義，致力于更高層次的精神升華，實現超越個人利益之上的追求。
人才管理
人才管理從戰略和組織發展需求出發，圍繞美墅化學人才隊伍建設，針對不同人才群體形成差異化的管理系統，構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。
美墅化學推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業歷練，不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結構和水平，保持組織的激情與活力。
職位描述：
1、能夠根據指令，出色完成本區域新品種引進和開發試驗布點、跟蹤取得試驗結果并據此判斷分析，完成制定的新產品研發目標；?
2、掌握基本營銷技巧、能配合區域經理管理區域內客戶，建立目標市場營銷體系，與經銷商和客戶建立起良好融洽的合作關系；?
3、所轄區域市場信息的收集、整理、預測、反饋；?
4、具有快速反應的心理特質、能為經銷商和客戶提供及時的技術咨詢支持、并向公司反饋市場動態。?
?
任職資格：?
1、 本科或專科職業學院方向畢業；?
2、熱愛科研及銷售工作，具有良好的思維及溝通能力、判斷能力、能吃苦、能適應高頻率工作奉獻精神；?
3、掌握辦公自動化等互聯網技術、有駕駛證、營銷推廣能力、有感恩心和善心；?
4、自信自律，有良好的合作意識和團隊精神，具有強烈的競爭意識，能積極面對工作的挑戰；
營造良好的人才發展環境
我們提供完善的全面薪酬計劃，著力于為員工提供全方位的保障，實現對于人的吸引與保留，
美墅化學將大健康理念融入到員工關愛，員工福利涵蓋五險一金、法定節假日等法定福利，還提供工作餐、體檢、各項節假日禮品(節日、生日、結婚、生育等)、生日派對、Team-building等福利待遇，保障員工健康，豐富員工娛樂活動!
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